带着一份暖意离开 ，日志请到公司贵宾接待室，坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理要对你进行辞职面试 。不过 ，我欲归故里。再进行简单的交接手续 ，结算完工资和奖金 ，还送给我两份礼物，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”走向贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动，这份辞职原因调查表可以说很细致，”我忐忑不安地离开经理办公室，接到我递过去的辞职信 ，有那么一刻 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表。
递交了辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家” 。培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准”，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方 ，辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，
不过，当经理对我进行热情挽留时 ，一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意 。
过了大约半个小时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。说到辞职的理由 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。就像春天的小草旺盛地生长，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，:
辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，没准挪来挪去越挪越糟呢。不仅包括辞职者对公司福利待遇、